Women in Rail Sverige höll sin första årskonferens där priser delades ut till personer och organisationer inom järnvägssektorn. Under dagen diskuterades också jämställdheten i branschen och behovet av fler kvinnor i järnvägen. Under konferensen diskuterades även jämställdheten i branschen och behovet av fler kvinnor inom järnvägen. Flera exempel på initiativ och erfarenheter presenterades under dagen.
Fokus på jämställdhet i branschen
I sitt inledningsanförande lyfte Tågföretagens förbundsdirektör Pierre Sandberg frågan om jämställdhet inom järnvägssektorn. Han konstaterade att det ofta talas om en underhållsskuld i järnvägsinfrastrukturen men att det även går att tala om en jämställdhetsskuld inom branschen. Under konferensen följdes presentationer av diskussioner om jämställdhet och om betydelsen av fler kvinnor i järnvägssektorn.
Flera priser delades ut
Under konferensen delades även Women in Rail Awards ut i flera kategorier.
- R&I in Railway Award - Sara Ålbrink, Försvarsmakten
- Mentoring and Leadership Award - Patrizia Wallén, Trafikverket, mottogs av Camilla Granholm
- Next generation in Rail Award - Femhoppet, mottogs av Annette Wolff
- Women Empowerment Award - SJ, mottogs av Monica Höglind
- Visibility & Representation Award - Järnvägskvinnor, mottogs av Mia Magnusson och Elina Kabir
