VR Group har utsetts till vinnare av Senior Talent Award 2025. Priset delas årligen ut av Sveriges Marknadsförbund till organisationer som lyfter fram senior kompetens och utmanar etablerade föreställningar om ålder i arbetslivet.
Motivering från juryn
Priset ges till företag och organisationer som anses bidra till att förändra synen på ålder och kompetens. Sveriges Marknadsförbund motiverar valet med att ”VR är ett företag där just mixen av människor skapar styrkan och gör det möjligt att varje dag leverera en serviceupplevelse utöver det vanliga.”
– Vi är superstolta över att få denna utmärkelse då vi alltid strävat efter att ta vara på erfarenheter och mångfald. I en tid då åldersfixeringen i branschen varit omdiskuterad känns det extra bra att vi på VR visar att vi är ett företag som fokuserar på kompetens och inte ålder, säger Mikael Åström, Head of People & Culture på järnvägsbolaget.
Bredd i åldersstrukturen
Enligt motiveringen är transportföretaget en arbetsplats som ”sätter stolthet i att spegla samhället – där medarbetare i åldrarna 20 till 68 år bidrar med kunskap, energi och engagemang. Årets pristagare är ett lysande exempel på att när arbetslivet öppnar dörrarna för alla, då vinner både medarbetarna och kunderna.”
