DB:s mål av nyanställningar har överskridits igen! Deutsche Bahn anställde 22 000 nya medarbetare i år. Orsaken var framgångsrik rekryteringstrategi under det andra Corona-året.
- Mobilitet kräver engagerade medarbetare, säger Martin Seiler, personalchef på DB, när han presenterar balansräkningen:
- DB är attraktiv arbetsgivare på den fortfarande spända tyska arbetsmarknaden.Bland dem finns 5000 unga proffs, vilket är ett nytt rekord på ett år! Med massiva satsningar på personal och kompetens vill DB stärka järnvägstransporterna ytterligare och därmed ge ett avgörande bidrag till mobiliteten.
DB publicerade de flesta lediga tjänsterna i följande arbetsgrupper:
Underhåll av räls och rälsfordon: ca 2 720
Ingenjörer: ca 2 410
Motorförare: ca 1 760
Från: ca 1 160
IT-rådgivning, utveckling och implementering: ca 1 230
Under en virtuell presskonferens nyligen välkomnade Chief Human Resources Officer Martin Seiler fyra nya medarbetare från hela landet på uppdrag av sina tusentals kollegor.
